培训项目：飞渡抢滩
项目介绍：利用有限的资源，制作一条船，所有队员乘船夺回目标物。
项目目的：体会团队的绩效与每个队员的表现密切相关，在活动过程中，团队成员虽然各自努力做好个人工作，却可能与目标方向违背，让团队成员了解必须通过相互间的横向沟通，协调行动，来达成共识，完成目标。

培训项目：速降
项目介绍： 又称为空中滑索，参训的队员，先爬越至断桥的起跳台上，培训师将安全绳索及下降器给学员穿戴好，站在悬空9米高的跳台上，按照速降的动作要领，以双腿的蹬力将身体弹出跳点，通过下降器的作用将身体迅速下滑至地面。
项目目的：
· 对新事物的理解和把握的能力
· 考验独立的操作及应变能力
· 感受“飞虎队”的真实体验

培训项目：缘份天空
项目介绍：参训的队员（2名），先后爬越至立柱的始端，相互配合，利用有限的物质资源采用各种方式从第一横桥行至第二横桥终点。
项目目的：
· 体现队员的紧密合作，充满自信、互相鼓励，同时找出最好的方法与技巧
· 共同成长、共享成功喜悦
· 信任与被信任、相互欣赏

培训项目：天使之手
项目介绍：参训队员爬越9米高的立柱、站立于钢索的始端、调整身体的重点、利用脚掌的中部，采用八字式踩踏钢索与手抓悬挂绳的协调力来保持身体的平衡，从而达到终点。
项目目的：
· 面对巨大压力，调整心态、掌握自己情绪的能力
· 寻找事务的规律性，善于总结经验，做到事半功倍
· 借助外势（环境、激励）来平衡自己的心态

培训项目：断桥
项目介绍：
　　参训队员爬越9米高的断桥立柱，站立于断桥桥面之上，两臂自然平伸，保持身体平衡，移步至桥面一侧边缘，以后脚的蹬力，使身体向前跃出，跨过断桥落于桥面另一测，平稳走到终点。
项目目的：
· 成功与失败永远只差关建的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你
· 克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力
· 借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气

培训项目：巨人梯
项目介绍：参训的队员（2—3名）运用手的拉力和脚踩横梯的蹬力、协作使身体向上攀越，充分发挥队员之间的协作互助优势，共同到达预期目标，同击胜利钟声。
项目目的：队员之间的相互默契，相互沟通、相互协作。坚持和忍耐是走向志功之路。视每个阶段为成功的一步。了解队员背后的驱动力，增强激励效果。

培训项目：攀岩
项目介绍：参训的队员（2名），首先各自选择好攀越的路线，以脚的蹬力和手的拉力、相互配合、身体紧贴墙面，两人相互协力攀至终点。
项目目的：
· 竟争与合作，以高层建瓴全局观的态度建立合作识。
· 善于观察找出最佳捷径。
· 体验计划、决策、实施、检验的工作流程。
· 与竟争伙伴实现共赢目标。

培训项目：平衡木
项目介绍：参训队员爬越9米高的立柱，站立于平衡木始端，调整好身体的重心，以个人的平衡力和身体的协调力在没有任何借助物的情况下，徒步至平衡木的另一端。
项目目的：把心态、身体、力量的平衡相结合、将自己放在掌握平衡力的最高境界。增加自我控制与决断能力、以适应存在巨大压力的外部环境。扩展心理舒适区。视偶尔的马失前蹄作为经验的累积。

培训项目：心震桥
项目介绍：参训的队员（2名），先后爬越至心震桥始端，两人双手相连形成搭挡，分踩桥面两侧钢索，相互扶持配合，通过悬空9米高，宽度为10米的软索云梯。
项目目的：
· 沟通与支持，选择好要走的每一步。
· 坚定的信念，永不言败的精神。
· 心态和情绪的调整。
· 相互的信任与默契。

培训项目：心窗
项目介绍：类似于横向的巨人梯，参训的队员（2名），先后爬越至心窗的始端，两人结成一对搭挡，站在悬空9米高的钢索上，互相合作使身体平衡，穿过每个方格后到达终点。
项目目的：针对现实环境，作行动计划。共同目标的整体与协作。培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神。

培训项目：跳出自我
项目介绍：参训队员爬越到9米高的击球立柱顶端，站立于击球的起跳点，调整好身体重心，两膝微屈、成立定跳远动作，以两脚的蹬力，使身体向前上跃起以单手击打悬挂于上空的气球。
项目目的：体验极端环境带来的挑战、情绪管理。心智模式对行为的影响。 挖掘潜能、把握时机、发挥个人优势。建立相互鼓励、相互支持的团队气氛。

培训项目：七巧板
项目介绍：将团队分成若干个小组，模拟企业的不同部门或各个分支机构，共同完成一系列复杂的任务，深刻体验沟通、合作、创新、信息共享、资源配置、领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队。“七巧板”为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。这个项目在沟通、协调、团队意识、领导力、执行力方面都有所展示并对提升这些能力非常有助益……
项目目的：
· 学习领导者的思维、观念与意识。
· 培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。
· 强调团队的信息与资源共享。通过加强资源的合理配置来提高整体价值。
· 体会团队之间加强合作的重要性。合理处理竞争关系，实现良性循环。
· 培养市场开拓意识，更新产品创新观念。培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。

培训项目：毕业墙
项目介绍：团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越4.0米高的墙壁
项目目的：自我管理与定位、有甘为人梯的精神。团队的协作与激励。共建高效团队。

项目培训：油桶架桥
项目介绍：利用两条木板和三只油桶搭建一座桥梁,将所有队员从沼泽地的一侧到达另一侧.每名队员通过的时候，不能掉落地面，在规定的时间内，所有队员必须全部通过。
项目目的：
· 组织、策划及人力和物质资源的合理利用。
· 人员的分工与定位。
· 对任务目标的细分。

培训项目：背摔
项目介绍：参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。
项目目的：
· 信任环境的营造。
· 建立换位思考的意识。
· 通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任。

培训项目：人猿泰山
项目介绍：一个团队在预定的区域，利用团队智慧拿到一条绳子，再能过绳子使全体队员与一桶水荡过雷区，站在一个岛上成功逃生。
项目目的：
· 考验团队的计划和组织能力，分工协作能力和向心力。
· 提高工作谨慎度充分合理的利用有限资源。
· 团队的奉献精神、领导的组织能力。
· 破自己的盲点，建立解决问题的共同模式，促使团队共同完成目标。

培训项目：梅花庄
项目介绍：团队的所有队员在手拉手的条件下，从高低不一、距离不等的梅花桩上通过，并且所有队员都必须过起点、中点和终点的三个桩点后才视为成功完成。
项目目的：
· 对现实环境，作行动计划。
· 共同目标的整清与协作。
· 培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神。
· 突破自己的盲点，建立解决问题的共两路模式，促使别团队共同写成目标。

培训项目：孤岛求生
项目介绍：将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上（珍 珠岛、瞎子岛、哑巴岛）各组队员扮演各自岛上的角色，在规定的时间内，按规定完成任务。
项目目的：
· 团队结构与沟通协作。
· 团队的动态管理。
· 有效沟通与协作。
· 新角度管理的诠释。

培训项目：珠行万里
项目介绍：高尔夫球在运动的过程中，只能前进不能停止或倒退。高尔夫球只能在管道内运行，不能脱离至地面或接触身体部位。高尔夫球通过该队员设置的管道时，该队员不能离开自己的位置，球体通过后，才可离开。队员所持管道在接到球体后，只能上下移动，不可左右横向移动。必须将高尔夫球安全送到指定的目标处。必须在规定的时间内完成。   
项目目的：建立信息共享的有效方式。对市场的变化，学会适应而不是抱怨。通过团队协作共创整体赢利意识。

培训项目：价值组合
项目介绍：一个破冰游戏，全体人员围圈进行慢跑，每人身上都有一个价值，培训师喊出一个价值，参与者用最快的速度按照要求进行组合，对组合不成功者进行“惩罚”。
项目目的：培养学员的快速反映能力，营造团队的快乐气氛、迅速提升参与者的投入情绪，使培训注意力都集中起来，并增强积极主动的态度。

培训项目：怪兽过河
项目介绍：分组团队在连成一体的情况下，通过一条宽度6.0米的长河。过程中至多有八只手，四只脚可以接触河面。而且全体人员必须连接在一起成为一个整体。
项目目的：团队需要确定一个组合方案成员必须高度配合去执行该组合方案组合方案要考虑到成员身上的个体差异大家用什么方法达成共识？培养团队协作精神训练团队创新意识。

培训项目：盲人方阵
项目名称：用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形,看似简单吧?但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，队员会发现，原来难度一点也不小，并且大家将体会到团队的指挥、沟通、协调能力还真不能被忽视。
项目目的：高效有序的沟通对团队至关重要。学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流。

培训项目：黑洞
项目介绍：面对整个团队的一个挑战，小小的一个网洞，不能有任何的失误，否则重来，我
们能确定顺利通过吗？
项目目的：计划与实施的真实检验；信任与被信任的换位思考；理论与实践相结合达到团队
所挑战的目标坚持与成功的真实定义团队精神的重新塑造。

培训项目：十字塞车
项目介绍：在地面上画比各队人数多一个的一条直线方格，每个方格的大小以能站一人为标准。将各队学员分成两组，一组从左边最后的方格开始，依次每个人各站在一个方格内。另一组则从右边最后的方格开始，依次每个人各站在一个方格内。两组中间空出一个方格，两组人员相对而站。小组以最少的步伐及最短的时间把左右两组的成员对调。
项目目的：发挥团队合作精神是寻求解决问题的很好方法；领导的作用；如何看待团队冲突？当你的建议不被团队采纳时你如何反应？ 民主与集中的优劣？领导者的作用如何？

培训项目：风雨人生路
项目介绍：换个视界，换个世界在坎坷的人生道路上只因为我们的相互搀扶与支持，相信我们明天会更加美好。
项目目的：勇于承担自己的责任，相信队友、相信自己。一个人可以成就的事情实在是太少太少，需要和同伴相互协作，正所谓高水平的独立带来高水平的协作。在面临风险的时候，你是否敢于相信自己的同伴？（事实上，没有风险就不存在信任）你的自信会影响你对同伴的判断，你又如何通过主动要一个承诺来保障信任完美完成？我们彼此的情感在空气中无声的交流加强！

培训项目：无敌风火轮
项目介绍：前面是一条不可正常穿越的路，怎么办？团队有的是报纸，剪刀，胶带，还有大家的智慧。 
项目目的：合理配置资源，分工配合；检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用（个人的能量只有透过组织才能发挥出来，如果个人与团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标,有效的沟通与合作。

培训项目：罗马炮架
项目介绍：分组团队在一个固定的战场利用资源（竹子九长一短，九根长绳。一把大勺，若干个汽球水弹）架起一尊古罗马炮架来相互攻击别的团队，得分多者为胜。
项目目的：通过一项系统的工作来考验团队的计划、部署、组织、管理、控制能力。

培训项目：盲人摸号
项目介绍：所有队员不能发出文字语言的符号.每名队员找到自己的团队,并按相应的号码从大到小的顺序排练出来，此过程也不能发出文字语言的符号。所有队员不能通过视觉来观察外部活动进展情况。项目完成后，共同发出一种信号给培训  师作为表示。必须在规定的时间内完成。     
项目目的：建立信息共享的有效方式。对市场的变化，学会适应而不是抱怨。通过团队协作共创整体赢利意识。

培训项目：核危机
项目介绍：所有队员不能用身体部位接触水桶。水桶离开安全区域后不能接触地面。充分利用提供的物质资源，严格执行项目规则。必须在规定的时间内完成。
项目目的: 企业的发展始终伴随着风险。对于企业来说，最大的风险就是没有危机意识。他们有的只看到企业发展的有利因素，而忽视了潜在的风险；有的只看到对手的弱点，却没看到自身的不足。如果缺少应有的忧患意识和危机意识，不努力提高自身的整体素质和竞争能力，那么在与跨国公司的竞争中我们将处于十分不利的地位。

培训项目：时速极限
项目介绍：下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行,不能漏拍或同拍。项目过程中，不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。
培训目标：群体决策的方法及意义，启发战略管理眼光。大胆尝试，勇于100%全力的付出。挑战未知领域，培养创新意识合理的分工与合作，资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理分配，避免“熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意。

培训项目：数字传真机
项目介绍：全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。然后培训师将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头。
项目目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正；怎样才能实现有效沟通，并迅速形成有效决议?在行动过程中，你的博弈的对手是谁？在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面？

培训项目：声控机器人
项目介绍：一家公司、一个团队，彼此间的信任相互是最重要的。那么，你所在公司、团队有着怎样的信任度？如何提升人与人之间的信任感？做完了这个游戏，你就知道了。
项目目的：体验团队目标的重要，在市场多变的环境中，怎样更好带领团队的技巧，走出管理的误区。

培训项目：牧羊人
项目介绍：将所有队员打散开来，请出一位做为牧羊人，活动中养是看不到的、任何人不许说话、也不可以接触身体，任务是牧羊人要将所有的养赶回羊圈，困难吗？
项目目的：建立小组成员间的相互信任，建立好的工作流程以及有效的沟通，检验语言的干扰因素；证明在不良环境下的沟通态度与挫折；描述口语沟通无故、受限制时，采用非口语沟通的沖击。

培训项目：冰海沉船
项目介绍：13块木板是我们唯一的工具，我们要通过一条从为经历的路程，需要的是团队间统一的目标，整体默契的配合。让学员了解在紧急情况下，如何合作以及如何有效地利用有限资源。
项目目的：培养团队合作精神。增进沟通。体现协同工作在解决问题中的作用。把队员团结在一起。学会克服看似难以解决的问题。

培训项目：扎花轿
项目介绍：资源相等,不允许使用其他器材。各组选二名队员对本组设计创作的”产品’进行现场推销。检验产品的实用性,选一名女队员坐轿,按指定的路线行进后,花轿保持良好状态。必须在规定的时间内完成。
项目目的：提高团队执行能力，以及熟悉产品从研发到销售的流程，熟悉各环节流程，使每位学员都具有整体意识，以及团队间相互包容、理解性，提升团队整体能力。提高职位胜任度。

培训项目：同心竹
项目介绍：所有的学员，并列排成二列，每位学员伸出食指同时托着一条竿每位学员手指不能离开竿按照培训师的指令放到地面上。
项目目的：锻炼团队协作精神、养成默契、什么叫万众一心？什么叫众志成城？什么叫齐心协力的真实写照。

培训项目：生日线
项目介绍：所有的学员，自由排列成一列，按照培训师的指令，在指定的范围内，按队员生日的大小，进行重新排列。由培训师监督评判。
项目目的：学习如何构建团队，发现团队合作的价值，深入体会团队发展不同阶段所需要的“情景领导”技术。了解个人的优缺点，在今后的生活和工作中保持正面和积极上进的心态；了改善团队沟通障碍,创建良性的沟通策略；加强共同解决问题的能力。

培训项目：人椅
项目介绍：所有的学员，排列成一行并围成圆圈，要求脚尖碰到前面学员的脚跟，举高双手慢慢坐到后面同事的双腿上，跟着教练的开始声，同迈步向前行走。
项目目的：体会相互支持的力量,信任与被信任的关系\体验坚持与责任的联系，同时也是午休后伸腰踢腿让精神更加集中，精力更加充沛的良方。

培训项目：力拔千斤
项目介绍：用8根手指将团队中最重的人从椅子上抬起来我们能做到吗？讲究团队协调、默契、统一才能达成目标。
项目目的：了解体验式培训的起源与培训形式。初步建立团队、体验1+1〉2的团队力量深入了解同伴、打破人与人之间的隔膜。营造团队气氛、奠定团队训练基础。