员工心理健康与职业发展培训计划书
心理分析营：
★ 为什么你富有思想，却没有勇气突破自己，奋力争取？
★ 为什么你才华横溢，却过于忍受乏味郁闷的生活？
★ 为什么你感情充沛，却总不敢表达自己的真实感受？
★ 是谁阻碍着你的自由发挥？是谁扼杀了你的创造力呢？
★ 怎样将你的潜意识化为显意识去发挥内在的无限潜能？
★ 如何替你自己缔造一个有意义的生命？
心理学MBA：
★ 体验三十年的商场实践经验；
★ 如何立刻增加33.1%的收入；
★ 如何用最少的资源做最大的事业；
★ 如何建立一个具有经济效益的"人脉关系"；
★ 如何运用六顶思考帽令创意无限发挥;
★ 激发你的内在潜能，成为顶尖商业领袖。
职场透视镜：
★ 这是一个前所未有的透视人心职业系统、绝对超值的课程，很可能成为你扭转事业的契机，从而彻底发挥自己的天生职业潜质！
★ 什么人是营销的勇将；
★ 什么人是管理的舵手；
★ 什么人是市场推广的先锋；
★ 什么人是客户服务的奇才
……
______在我们的课堂里,你将一一得到解答!
计划内容：
前 言 1
第一部分 总则 2
1.1职业发展系统总述 2
1.2职业发展执行机构 2
第二部分 薪酬系统介绍 3
2.1薪酬结构表 3
2.2岗位序列 3
第三部分 熟悉中成长-入职篇 5
3.1新员工入职培训 5
3.2 试用期管理 5
3.3 新员工转正定级 6
第四部分 员工职业发展通道-发展篇 7
4.1 纵向发展 7
4.1.1职务调整 7
4.1.2同职务职级调整 8
4.2 横向发展 8
4.2.1 工作序列调整 8
4.2.2 换岗和轮岗 8
4.3人才储备与梯队建设 9
4.4 员工职业发展管理 9
4.4.1 个人职业发展计划制定 9
4.4.2 个人职业发展计划实施 10
3.4.3 培训 11
第五部分 做最优秀的实践者-成就篇 12
5.1 绩效激励制度 12
5.1.1绩效考评的作用 12
5.1.2绩效考评结果运用 12
5.2经理人培训计划 13
第六部分 附 录 15
6.1 批准权与修订权 15
6.2 附件 15